Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný personalista
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme dvojjazyčného personalistu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám s náborem a správou lidských zdrojů v multikulturním prostředí. Tato pozice vyžaduje vynikající komunikační schopnosti v češtině a angličtině, stejně jako schopnost porozumět a respektovat kulturní rozdíly. Jako dvojjazyčný personalista budete zodpovědní za identifikaci a přilákání talentovaných kandidátů, vedení pohovorů a spolupráci s manažery na výběru nejvhodnějších uchazečů. Budete také hrát klíčovou roli v rozvoji a implementaci strategií pro udržení zaměstnanců a zlepšení jejich spokojenosti. Vaše schopnost efektivně komunikovat a budovat vztahy bude zásadní pro úspěch v této roli. Kromě toho budete mít příležitost pracovat na různorodých projektech v oblasti lidských zdrojů, které přispějí k růstu a rozvoji naší organizace. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silného a inkluzivního pracovního prostředí, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace a přilákání talentovaných kandidátů
- Vedení pohovorů a hodnocení uchazečů
- Spolupráce s manažery na výběru kandidátů
- Rozvoj a implementace strategií pro udržení zaměstnanců
- Podpora multikulturního pracovního prostředí
- Vedení administrativy spojené s náborem
- Organizace školení a rozvojových programů
- Zajištění souladu s legislativou v oblasti lidských zdrojů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Výborná znalost češtiny a angličtiny
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů
- Schopnost pracovat v multikulturním prostředí
- Vynikající komunikační a organizační schopnosti
- Schopnost řešit problémy a rozhodovat se
- Znalost pracovního práva a legislativy
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem v multikulturním prostředí?
- Jak byste řešili konflikt mezi zaměstnanci z různých kulturních prostředí?
- Jaké strategie používáte pro udržení zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak byste přistupovali k implementaci nového HR systému?
